Você pode aplicar quantas vezes precisar, simplesmente faça o download do Teste dos Temperamentos e use em seus atendimentos, mentorias, treinamentos e empresas. Com tutorial explicado!
Assista o vídeo abaixo e veja como funciona
Os temperamentos são categorias psicológicas que descrevem diferentes tipos de personalidade e comportamento humano. A teoria dos temperamentos tem raízes antigas, remontando aos tempos de Hipócrates e Galeno, e continua sendo uma ferramenta valiosa para entender as variações nas atitudes, emoções e interações sociais das pessoas.
Os quatro temperamentos clássicos são:
Colérico: Pessoas com este temperamento são geralmente enérgicas, determinadas e assertivas. São líderes natos, gostam de desafios e são motivadas por objetivos. Podem ser vistas como dominantes e, às vezes, impacientes.
Sanguíneo: Os sanguíneos são extrovertidos, entusiásticos e sociáveis. Adoram estar rodeados de pessoas e são excelentes comunicadores. Sua natureza alegre e otimista os torna populares, embora possam ser vistos como dispersos ou superficiais.
Melancólico: Este temperamento é caracterizado por uma natureza introspectiva e sensível. Melancólicos são detalhistas, organizados e perfeccionistas. Valorizam a profundidade e a precisão, mas podem ser propensos à ansiedade e ao pessimismo.
Fleumático: Fleumáticos são calmos, equilibrados e confiáveis. Preferem a estabilidade e a harmonia, evitando conflitos sempre que possível. Sua paciência e diplomacia os tornam excelentes mediadores, embora possam ser percebidos como passivos ou indecisos.
Para Quem é o Teste de Perfil dos Temperamentos?
O Teste de Perfil dos Temperamentos é uma ferramenta poderosa e versátil, ideal para diversos profissionais do desenvolvimento humano que buscam aprimorar suas práticas e obter resultados mais eficazes. Este teste é especialmente útil para:
Coaches: Permite entender melhor os clientes, personalizar sessões de coaching e desenvolver estratégias que aproveitem os pontos fortes de cada temperamento.
Mentores: Facilita a criação de programas de mentoria mais eficazes, adaptados às necessidades e características individuais dos mentorados.
Líderes: Ajuda líderes a compreenderem melhor suas equipes, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo, além de melhorar a comunicação e a gestão de conflitos.
Terapeutas: Oferece insights valiosos para entender as dinâmicas emocionais e comportamentais dos clientes, permitindo abordagens terapêuticas mais precisas e personalizadas.
Consultores de Recursos Humanos: Auxilia na seleção e no desenvolvimento de talentos, garantindo que os colaboradores sejam colocados em funções que melhor se adequem às suas características temperamentais.
Educadores: Ajuda a adaptar métodos de ensino para atender às diversas necessidades dos alunos, melhorando o engajamento e o desempenho acadêmico.
Veja um pouco do que sobre nós!
Com o Teste de Perfil dos Temperamentos, profissionais do desenvolvimento humano podem acessar uma ferramenta rica e detalhada para transformar suas abordagens, proporcionando um impacto positivo e duradouro nos indivíduos e nas organizações com as quais trabalham.
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Master Coach e com diversas certificações, fundou o Instituto Douglas Siqueira voltada para o desenvolvimento de profissionais no desenvolvimento humano.
Ao longo dos anos de estudos e aplicações venho compartilhando esses conhecimentos para que mais pessoas possam chegarem aos seus objetivos e performarem.
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Último Aviso
Como é algo totalmente diferente do que existe sobre o Perfil Comportamental DISC, esse não é simplesmente um Teste de Perfil Comportamental dos Temperamentos, mas um material rico para que você ganhe tempo e conhecimento. Realmente esse valor será alterado em breve, após esse período o valor e as condições irão mudar. Então aproveite essa oportunidade o quanto antes, pois elas irão se esgotar em breve.
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Pensa comigo… Quando você ainda estava na escola, havia alunos que passavam de ano já no segundo trimestre, outros que precisavam fazer recuperação e tinha os que não passavam.
Ambos tinham acesso ao mesmo conteúdo dentro da sala de aula, ao mesmo professor e às mesmas avaliações.
Com isso, podemos perceber que os alunos que mais se dedicavam tinham resultados mais rápidos e, em grande maioria, melhores.
O tempo para ter resultados satisfatórios vai depender de você!
Para você mesmo, empresas que necessitem aplicar o perfil comportamental com seus colaboradores, contratações. Mas também pode usar com pessoas que desejam melhor sua vida pessoal (relacionamentos, finanças, filhos, outros) e na parte profissional (carreira, mudança de cargo, transição de carreira, outros).
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